各部门：
学院2012年工作目标分解已完成，请各职能部门在分管院领导的指导下，根据学院2012年党委、行政工作要点及学院2012年工作目标分解，结合本部门工作特点，抓紧时间制定本部门的“2012年目标管理考核指标体系”及本部门负责的对系部、部门进行考核的指标体系，填写2012年目标管理系（部）、部门考核指标体系表，请分管院领导签字后，于3月20日之前将纸质稿、电子稿交人事处。
请注意：
1、“学院2012年工作目标分解”中各项工作目标都有具体的责任部门，各部门在制定本部门的“2012年目标管理考核指标体系”及本部门负责的对系部、部门进行考核的指标体系时，不要有漏项。
2、2012年考核分值有略微调整。
3、各职能部门考核体系中一级指标1-4为共性指标，之后的指标为个性指标，由各职能部门制定。
学院目标管理领导小组办公室
二0一二年三月十四日